• 患者さんの尊厳及び権利を尊重し、平等で信頼される看護を目指します。

• 専門的知識・技術を磨き、より質の高い看護を行うよう努力します。

この理念に基づき、患者さんのニーズにこたえる専門性を生かした看護の提供に努めています。

• 教育プログラムの充実
  クリニカルラダーを導入し、全10段階のステップアップ式教育プログラムで、より専門性の高い看護師の育成に力を注いでいます。

• 研修制度によるキャリア形成支援
  臨床実践能力向上と個人のキャリア開発を推進する目的で他部署の看護を体験的に学ぶ制度を取り入れています。

• 人材育成を目的とした目標管理制度の導入
  自己の目標と役割を明確にし、目標達成に向けた行動を支援することにより、自立した専門職の育成を目指しています。

• 委員会・ミドル会（主任・副主任）の活発な活動
  看護部の年度目標に基づき、委員会・ミドル会が活発に活動を展開しており、年度末に活動報告会をおこなっています。

• 急性期に対応できる能力獲得の支援
  心臓血管センター・消化器センター・呼吸器センター・脳卒中センターなど各科でOJT研修会に加え、BLS・ACLS研修会も随時開催しています。

• スペシャリストを目指す看護職を支援
  認定看護師・専門看護師などを目指す看護師を支援し、専門性を活かした活動のための体制づくりをしています。

• 患者さん・ご家族のQOLを考えた退院支援の充実
  退院支援病棟や退院支援ナースの活用、地域連携室や訪問看護ステーションとの連携を密にし、退院支援の充実を図っています。

• 固定チームナーシングおよびPNSによる看護の提供
  患者さんの入院から退院までをチームで継続して受け持つことにより、一貫した看護の提供を目指しています。

◎2023年4月現在で、専門看護師2分野と認定看護師12分野、計18名が在籍しています。

専門看護師

認定看護師