医療事務職
事務部の特徴・取り組み
医療情勢は日々変化し、病院に対する患者さんのニーズも多様化してきています。その中で病院経営マネジメントにおける事務職の役割は大きくなってきています。
医師や看護師などの医療行為が確実に病院収入に反映されるよう務め、診療報酬改定などにも的確に対応できるよう職員は知識を高める努力を重ねています。
また、病院の財源をいかにして有効かつ効果的に投資するか、医療機器や診療材料等の物品購入についても、病院にとって有益なものであるかなど日々考えながら仕事に取り組んでいます。
私たち事務部職員は患者さんの視点を重視したより質の高い医療サービスの提供を目指して病院運営に取り組んでいます。
医師、看護師、その他メディカルスタッフとともにチーム医療の一員として、経営マネジメントの中心的な役割を担い、病院の活性化と地域の皆様に愛されるような病院づくりに取り組んでいきます。
研修・教育体制
激動する医療情勢の中で、患者サービス・病院運営・地域医療連携など、事務部の果たす役割は非常に幅広く大きなものとなっています。”縁の下の力持ち”でなく“各専門領域においてプロフェッショナルとしての活躍”が求められています。その役割に応えるため、またモチベーションや働きがい向上のため、積極的なキャリア形成支援・教育活動を行っています。
◎教育活動例
- 新人研修(フォローアップ)
- 役職/等級に応じた教育研修
- 委員会/プロジェクト等の活動(事務局としての主体的活動)
- 能力/適正に応じた人事ローテーション
募集要項
| 募集職種 |
医療事務職 |
|---|---|
| 募集人数 |
既卒：若干名（経験者優遇） |
| 採用日 |
中途採用は応相談 |
| 応募資格 |
既卒者の方（経験者のみ） |
| 応募書類 | 新卒者：エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書 既卒者：履歴書（写真）、職務経歴書 ※それぞれダウンロードして使用してください。 ※病院指定の履歴書以外でも応募可能です。 |
| 郵送先 |
〒615-8256 京都市西京区山田平尾町17番地 |
| 応募期間 |
中途採用：随時 |
| 選考 |
書類選考、適正検査、筆記（小論文）、面接 |
| 募集要項 |
【勤務時間】8:30～17:30（1日実働8時間） |
| 備考 |
こちらから事務部ページも閲覧できます。 |
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就職活動等におけるセクシュアルハラスメント防止について
京都桂病院では、採用選考、病院見学、インターンシップ等に参加される皆さまが、安心して就職活動等に取り組める環境づくりに努めています。
当院職員によるセクシュアルハラスメントに関する相談やお困りのことがございましたら、下記の相談窓口までご連絡ください。
【相談窓口】
京都桂病院 総務課人事係
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電話：075-392-2849
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当院は、就職活動等におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組み、皆さまが安心して当院の採用活動に参加できる環境の確保に努めてまいります。
