【投稿日】2021年2月16日（火）

森さんがオリパラ組織委員会会長を辞任するまでに至りましたね。
女性差別発言は看過されるものではない、と思いますし、
謝ったら済む話でしょ、というのももちろん違うとは思いますが、
そもそもあの世代の殆どはそういう考えで
やってきた世代でもあると思います。
顔の見えない批判の芽から少しずつ
大きなうねりとなり、
IOCもJOCも政治も
森さんに辞任してもらわざるを得ない、
と判断したのでしょう。
ただ、森さんの今までの
IOCや各国との関係があったからこそ、
東京でやれることになったことも
忘れてはならないような気もします。
０か１の世論の極端さに
常々恐怖を感じる面がTにはあります。
忖度や不透明性を刷新する、
という前向きな方向に捉えるようにします。

2022年秋の新ER・ICU・HCU・SCU建築に向けて
設計図も大分完成してきました。
そして、医療機器、人員体制等々、
これから色々なことの詳細を詰めていきます。

人員は多職種の体制の厚みを
増していく必要があります。
その中でやはり看護師が最も人数が
必要になる職種です。
看護師体制で、どのように稼働できるかが
決まると言っても過言ではありません。

そのために、少しずつ看護師の
レベルアップを図っています。

Tの得意なシミュレーショントレーニングを
病棟看護師に行い、

ER看護師対象に、
重症患者の初期対応に関しての
症例カンファレンスを行い、

遠隔診療システムを用いる
集中治療関連企業のT-ICUの
集中治療認定看護師のスタッフの人たちと
日々のベッドサイド回診を共有しつつ、
当院の看護師のベッドサイドの
アセスメント等のアドバイスをしてもらう、
等々の様々な工夫をしています。

他には当院で働く看護師の
更なるモチベーションアップ、スキルアップのために
Tも他大学等での看護師特定行為研修のお手伝いを
しながら指導医資格も取得しましたので、
桂救急でも急性期パッケージの特定行為を出来る
看護師をどんどん育成していく方針にしています。

とは言っても、自前の看護師さんだけでは
新体制に対応できる人数にまだまだ至りません。

ということで、
2022年秋の新ER・ICU・HCU・SCUで
働いてくれる看護師を大募集します！
もちろんその時に就職、
というよりも少しずつ当院の雰囲気に
慣れてもらい、一緒に新棟が出来るまでの
準備も頑張ってもらうのがベストです。

2022年秋に向けて随時看護師を募集していきます！
T的な条件は、
①救急集中治療、外傷診療に興味がある
②皆と仲良くやってレベルアップしたい
③新しいモノ・コトを作るのを楽しめる
です！

もし興味を持って頂けたら、
看護師募集要項はこちらのHPになります。
看護師求人案内・資料請求HP

是非京都市西部・乙訓・京都北西部の
救急集中治療、外傷診療を盛り上げてくれる
人達と一緒に働きたいです！
皆様のご応募お待ちしております♪

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