基礎コース(3step)・キャリアコース(3stepとエキスパートナース)・管理コースの三層立てによる、多彩な研修プログラムを組んでいます（教育体制をご参照ください）。

他部署の専門的な看護を体験的に学ぶことにより、臨床実践能力の向上と個人のキャリア開発を推進する制度です。

平成18年7月より、患者数対看護師数の最も高い基準7対１(一般病棟入院基本料)を取得。より質の高いケアの提供につなげています。

自己の目標と役割を明確にし、目標達成に向けた行動を支援することにより、自律した専門職を目指しています。

11の委員会とミドル会グループが、それぞれの目的･目標に向かって活発に活動を展開しており、年度末に報告会を行っています。

心臓血管センター・消化器センター・呼吸器センターなど各科でのOJT・研修会に加え、BLS・ACLS研修会も随時開催しています。

認定看護師・専門看護師などを目指す看護職を支援し、専門性を活かした活動のための体制作りをしています。